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健康与安全

CEO 承诺

GONVVAMA的目标是零事故

为了达到该目标,我们已将健康和安全完全融合成为公司的核心价值观,并承诺将采取各种行动来完成目标。
GONVVAMA管理团队都奉行该价值观,努力提升GONVVAMA安全管理,使人主动追求工作安全和健康,以此来达到零事故目标,。
作为一个新成立的公司,我们将学习及整合VAMA、GONVARRI和ArcelorMittal已经得到认可和推广的最佳实践。
指导原则将包括各级领导层从项目前期到项目运营的各个阶段对安全强有力的领导。前提是每个人在对抗伤害和疾病中都起要到积极地作用。
将健康和安全融合到所有管理流程中。卓越的健康和安全表现有利于公司的业务发展。
所有经理、一线领导人员都应该充分发挥其作用,与团队交流,以身作则,这也是我们实现安全目标的举措之一。我们承诺将通过强有力的管理、定期培训、教育、分享及推广良好的行为的来展现出实实在在的、看得见的领导力。
团队积极的行为和成功的故事将得到我们的认可和奖励,但更重要的是确保每个人都会同团队进行持续的双向交流。行为是关键,我们不能容忍任何违反安全规定的行为。向每个新进公司的人员详细解释关键安全规定,使每个员工在签署合同前都接受这些规定。
为了确保此方针成功持续实施,我们必须努力确保所有的风险都得到阐述和妥善管控。该安全指南是我们的管理人员进行安全管理的工具,帮助他们参与安全管理、了解工具、标准和正确的做事方法。在工作场所我们必须注重信誉,因此,无论何时在做什么,我们都必须言行一致。此指南应帮助你采取正确的行为和反应。
我真诚地相信我们GONVVAMA团队能够成功达到零事故的目标。我需要你们每一个人的全力支持与付出来完成该目标。

 

EHS 政策

GONVVAMA的品牌承诺是“改变明天”。我们对环境保护,以及全体员工的健康和安全(工作中和工作外的)所做出的承诺则是我们品牌承诺的一个明确的部分。
我们相信以下原则可以指导我们的行为:
1. 必须有效管理安全行为,对安全的管理要比对其他任何关键领域的管理更严格、更有力,根据防治结合的原则来执行管理制度。
2. 组织中的成员在承担所有任务、执行所有指令及作出任何决定时都需符合安全要求。
3. 监督人员和领导人员在监督和管理其员工的工作时,必须考虑其员工的行为是否符合安全规定。
4. 每个员工都必须遵守法规和安全须知,对工作抱以认真的态度并作出安全的行为。
5. 在我方工厂施工的外部工人也必须按照该方针中的的安全标准来施工。
6. 对每名员工进行的专业培训中都要包含预防培训,从而确保安全成为每个员工必须履行的职责之一。
7. 将建立持续辨识风险、危害和危险的制度(主要在每个新流程的设计阶段,每个新岗位或生产线),从而在源头就能采取积极的控制措施。
8. 工厂里实施的监督手段不仅仅只是为了预防及保证员工行为符合规定,也是为了持续改进员工的行为方式,从而达到零伤亡和零伤害的目标。
此方针需在集团内部共享,集团内的所有员工都应了解该方针的内容。工厂内每一个有责任预防风险的人都应当严格执行。
 

 

十项黄金准则